LA.TE. ANDES S.A. es una empresa mixta privado-pública (GEOMAP-CONICET), única en America Latina que cuenta con tecnología de vanguardia, capaz de llevar adelante proyectos específicos vinculados a
Es además, un núcleo tecnológico productivo de innovación para el desarrollo energético y científico aplicado, capaz de disminuir el impacto económico en emprendimientos en etapa de exploración como de desarrollo.
Geomap S.A. es una empresa de geo-ciencias aplicada a la exploración de hidrocarburos focalizada en los Andes Centrales de Sudamérica y especialmente en Argentina, Bolivia y Perú. Su mayor fortaleza se encuentra en la capacidad geológica y operativa de obtener información del sistema petrolero en zonas selváticas.
CONICET (Consejo de Investigaciones Científicas y Técnicas) es el principal organismo dedicado a la promoción de la ciencia y la tecnología en la Argentina. Su misión es la promoción y ejecución de actividades científicas y tecnológicas en todo el territorio nacional y en las distintas áreas del conocimiento.
Instituciones adherentes
Desde el año 2008, el esfuerzo conjunto de Geomap S.A. con el personal perteneciente al Instituto de Investigaciones en Energía No Convencional (INENCO, CONICET – UNSa), y en convenio de cooperación con la Universidad de Heidelberg (Alemania, Instituto de Ciencias de la Tierra, Grupo de Investigación en Termocronología y Arqueometría), condujo al desarrollo e incremento del conocimiento de la metodología de análisis de geotermocronología de baja temperatura, específicamente trazas de fisión en apatitas y circones.
Estas actividades y vínculos entre lo privado y lo público permitieron el aprendizaje, afianzamiento, capacitación y transferencia de conocimiento no sólo en la aplicación de las técnicas mencionadas sino también en la interpretación de los resultados en el ámbito de la faja plegada y corrida andina neógena, desde el sur de Perú hasta el noroeste de Argentina.
La generación de investigación aplicada al desarrollo productivo condujo a elaborar informes y publicar trabajos que contemplan antecedentes en materia de termocronología con aplicación directa a la industria de los hidrocarburos líquidos y gaseosos. Además, se realizaron trabajos de campo analizando la problemática puntual de las distintas áreas en las que Geomap S.A. se ha desempeñado con éxito desde el año 2003 hasta la actualidad.
Se llegó así a la formación de un núcleo de investigación y desarrollo, gestionado por medio del intercambio técnico-profesional internacional, con la finalidad de generar capacidades nacionales propias para la constitución y sustentabilidad temporal del Proyecto “Centro de Desarrollo de Termocronología La-Te Andes”. La transferencia de conocimiento por parte del grupo de investigación de la Universidad de Heidelberg a este núcleo nacional, con sede en la Provincia de Salta, se concretó mediante talleres y cursos que tuvieron lugar en las oficinas de GEOMAP S.A. y en el propio centro LA.TE. ANDES.
Desarrollar y ejecutar proyectos estratégicos de base tecnológica e investigación aplicada, ligados a resolver problemáticas sensibles en la valoración de georecursos (hidrocarburos, yacimientos minerales, geotermia) y la ciencia, aplicando nuevas metodologías en la determinación del tiempo de los procesos geológicos.
Generar fuentes genuinas de trabajo, fomentando el desarrollo de su personal y el ámbito social donde opera.
Ser una empresa de referencia internacional en la cuantificación del tiempo en los procesos geológicos para el sistema de la industria y el científico.
Alcanzar el reconocimiento nacional e internacional como centro analítico de referencia (I+D+i).
Ética e Integridad. Somos agentes sociales y como tal somos responsables de una conducta integra, transparente y colectiva.
Trabajo en equipo. Los objetivos de la empresa son comunes a todos sus integrantes y son producto de la interacción de las partes en cada una de sus acciones.
Compromiso. Cada uno de los integrantes forma parte de un colectivo interno y externo para con la sociedad para lo cual la empresa la sentimos cada uno como propia.
Profesionalismo. La responsabilidad de hacer cada tarea con el mejor arte del oficio que nos toca desarrollar en el colectivo.
Comunicación. Propiciamos el tiempo para reunirnos, escuchar, entender y hacernos entender para sumarnos a las conclusiones de los objetivos colectivos.
Respeto. Se valora a todas las personas del colectivo del que formamos parte para el objetivo común independiente del tipo y nivel de la responsabilidad que ocupa y siempre la tomaremos en cuenta para las decisiones.
Motivación. Todos los integrantes de la empresa son y somos importantes. La pasión y la alegría debe ser fomentada a fin de generar un medio propicio para la creatividad.
Austeridad. Cuidamos y utilizamos nuestros recursos, gastamos lo necesario independientemente del nivel de responsabilidad del trabajador.
Creatividad e Innovación. No se debe subordinar la creatividad al temor del error. El error potencial se transforma en innovación y creatividad cuando se aprende de él.
Audacia. Tenemos la convicción de que podemos desarrollar y ejecutar proyectos que implican grandes desafíos. Somos un equipo positivo y proactivo.
Éxito. es indudablemente un hecho colectivo no existen éxitos individuales. El mayor éxito es el que abarca más soluciones a la comunidad.
Ganancia. Es la que se obtiene para seguir creciendo en los proyectos que abarcan crecimiento sostenido del colectivo empresarial, individual y social.
Flexibilidad. Debemos adecuar nuestras tareas y capacidades a las necesidades que requiere nuestro entorno colectivo para desarrollar viejos o nuevos desafíos de desarrollo o necesidades de nuevos clientes.
Conocimiento. Estudiamos, nos actualizamos para el objeto colectivo de los desarrollos vigentes o desafíos propuestos por la sociedad a nuestra empresa.